1. Алчность
Главной целью босса, снедаемого алчностью, является богатство и статус.
Такой управленец мечтает построить империю, и ключевой экономический
показатель здесь – размер личного состояния основателя.
2. Похоть
Не важно, о чем речь – об инвестициях в органический рост или
поглощениях, мы говорим о сделках, в основе которых нет коммерческого
смысла. Только страстное влечение к воплощению юношеских грез.
3. Гнев
Джек Уэлч («Нейтрон»), Аль Данлэп («Бензопила»), Фред Кудвин («Резак»)
– все эти люди известны способностью терять хладнокровие. Биркиншоу
считает, что подобные примеры можно найти на всех уровнях корпоративной
иерархии. Он вспоминает, как его первый босс багровел и начинал
трястись, прежде чем обрушиться с бранью на несчастных подчиненных,
ответственных за недоработки в программном обеспечении.
4. Чревоугодие
Обжорство в мире бизнеса – это когда менеджеры накладывают чересчур
большие порции в свои тарелки. Люди считают, что должны поучаствовать в
принятии как можно большего количества решений.
5. Гордыня Здоровая гордость, к сожалению, часто перерастает в высокомерие и, как следствие, переоценку собственных способностей
6. Зависть
Ярче всего она проявляется, когда менеджер ставит себе в заслугу
достижения других. Но зависть питают и менее очевидные желания: страх
показать свою ограниченность на фоне таланта подчиненных.
7. Леность
Апатия менеджера, невнимание и равнодушие к общему делу – по мнению
автора, все это признаки лени. Руководитель сосредоточивается на
персональном комфорте и интересах, которые часто не имеют ничего общего с
работой.
