В современных условиях, рационально использовать аутсорсинг, чем держать в штате предприятия бухгалтера, маркетолога, юриста. Вы оплачиваете означенные деньги после выполнения работ, оговоренных в договоре, при этом вам ненужно платить постоянную зарплату. Помимо того, вы не обязаны оплачивать различные социальные выплаты. Вам не грозит суд следом за увольнением сотрудника, также некому воровать ресурсы, делая различные «халтуры» в рабочее время.
Основным условием долговременного и продуктивного сотрудничества является детально выписанный круг обязательств. Обязательно скрупулезно, до малейших составляющих обозначить права и обязанности одной и другой стороны. Как это не банально, но в реальности очень часто, предприятия упускают это из вида и договор становится формальностью. Определим позитивные грани аутсорсинга.
Учитывая конкуренцию на рынке аутсорсинга, можно рассчитывать на качественные услуги исполнителя.
Вы можете сконцентрироваться на основной деятельности вашей компании. Снижаются затраты и риски, необходимые для реализации различных проектов вашей компании.
Свежий, не замыленный глаз и как результат, возрастает качество товаров и услуг.
Возможность получить профессионала, когда компания стоит на старте проекта.
Когда вы неудовлетворенны качеством услуг легче аннулировать договор со посторонней организацией, чем уволить штатного работника и уж тем более расформированием какого ни будь отдела. В больших учреждениях отделы часто стараются максимально раздуть количество сотрудников для увеличения финансирования расходов. Посторонняя компания, напротив, заинтересована в урезании расходов для роста своей конкурентоспособности. При этом она исполняет работу на условиях соглашения, тогда как цели дела собственных отделов компаний могут не совпадать с направлением деятельности компании.
Какие виды работ разумно отдать на аутсорсинг? Функции, которые можно передать на аутсорсинг, определяется для каждой компании особенностью ее деятельности. Универсального подхода в этом деле нет. Каждая компания основывается на личном опыте и на опыте коллег.
