Способность человека повлиять на коллектив и направить его возможности в нужном направлении – называется лидерством. Лидерство в управлении организацией может приносить, как положительные результаты, так и отрицательные.
Лидер всегда может повести за собой коллектив, чтобы достичь определенных целей в работе. Правда, есть и такие случаи, когда лидер направляет коллектив не в ту сторону, которая угодна руководству.
Ведь всегда в организации находятся люди недовольные заработной платой, условиями труда, и многим другим. Стоит лидеру поддержать их и весь коллектив пойдет за ним. Правда руководство предприятия должно думать не только о выполнении планов, но и условиях работы своих подчиненных. Но это они оставляют на потом. А может все – таки подумать и о людях, ведь чем лучше будут условия работы, тем более высоких результатов можно достичь.
Достижения организации зависят во многом от того, какой человек руководит этой организацией. И лучше всего, если этот человек – лидер. Чаще лидером становится тот, кто имеет чувство личного достоинства, или как можно сказать по - другому, знает цену себе.
Тогда руководитель – лидер, будет, стремится достигать все лучших и лучших результатов и вести за собой коллектив. Ведь победа коллектива – его победа, а поражение – его поражение.
