Чтение объявления о приеме на работу «между строк»
Как правило, если объявление о приеме на работу является достаточно полным, то из него можно узнать такие сведения, как наименование организации, форму ее собственности, насколько она крупная, какова отрасль ее деятельности, название вакансии, требования, которые предъявляются к соискателю, размер заработной платы. Кроме этого можно получить информацию о том, где она находится, ее контактные данные, а также имя сотрудника, с которым нужно будет связаться, и его должность. Также объявление может содержать и некоторые другие сведения.
Конечно, не вся перечисленная информация может быть указана в объявлении, но соискатель, имеющий опыт, сможет составить мнение о компании даже по неполным данным.
Чтобы получить представление об организации следует обратить внимание на такие моменты, где она размещает объявления о вакансиях, в одном или нескольких источниках, какой уровень этих средств массовой информации. По этим данным можно определить, и для какого уровня кандидатов предназначено это объявление.
Нужно отметить и внешний вид объявления: выделено ли оно рамкой, какой оно имеет размер, есть ли картинки. Иногда стоит задуматься, для чего организации понадобилось разместить объявление именно такой стоимости?
Количество контактных телефонов сможет сказать о предполагаемом размере компании. Об этом также может дать информацию и электронный адрес. Известно, что у крупных компаний есть свои доменные имена, поэтому после «собачки» у них стоит название организации. Как правило, их сотрудники имеют свои электронные адреса, и перед «собачкой» чаще всего указывается адрес отдела или имя контактного лица. Более мелкие же фирмы своих доменов не имеют, и в основном всю почту они получают на общий электронный адрес. Если фирма совсем маленькая, у нее вообще может не быть электронного адреса, а будут указаны в объявлении только факс или один, максимум два номера телефона.
По первым цифрам телефона организации не сложно определить приблизительный район, в котором она находится. Если же телефон указан мобильный, или вместо контактных данных записан только адрес, стоит задуматься, стоит ли обращаться туда. О многом может сказать и то, какое название имеет вакансия, современное или в «старосоветском» духе.
Ну и, конечно же, важные сведения можно получить из описания требований, которые фирма предъявляет к соискателю.
