Один из создателей «Стратегии-2020» Владимир Мау, член Комиссии по экономическому развитию считает, что нужно повысить пенсионный возраст до 90-95 лет.
Пенсионные средства граждан в развитых странах — источник инвестиций для управляющих компаний и банков. У нас этого нет. Почему?
1. Дефицит пенсионного фонда. Число людей пожилого возраста увеличивается, в то время как, количество молодых людей, уменьшается. За последнее десятилетие нам удалось, по сравнению с прогнозами, сократить снижение численности населения. Ждали, что население страны станет меньше. Сейчас демографическая обстановка становится уже стабильной, но до полной стабилизации далеко. Проблема демографии — это проблема не только России, но и всех развитых стран. Там число граждан, которые получают пенсию, увеличивается, по сравнению с теми, кто на неё зарабатывает.
2. За последние два года в России сократилось число людей в трудоспособном возрасте. В предыдущие года в трудоспособном возрасте людей было больше, чем населения в целом. А сейчас наоборот, сокращается именно трудоспособное население. Работающих граждан становится всё меньше по сравнению с пенсионерами - это очень серьезная проблема для пенсионной системы. Людей, претендующих на получение пенсий, намного больше, чем людей работающих. Государству потребуется значительное увеличение бюджетных поступлений. Это - налоги, других источников поступления пенсионных средств нет. Приватизация — но это тоже не вечный источник денег. Можно прибыль госкорпорации направлять в Пенсионный фонд. Но эти средства не поступят сразу в бюджет, тогда появятся проблемы уже с другими социальными расходами. Для Пенсионного фонда поиск источников финансирования — это задача для государства.
3. Проблема возраста - острая проблема нашей пенсионной системы. Давно говорят о повышении пенсионного возраста. Владимир Мау тоже считает, что возраст пенсионный должен быть повышен. Но не в 2017-2018 гг. Если будут делать, то очень медленно и поэтапно. Одна из программ «Стратегии-2020», предполагает повышение, ежегодно в течение 20 лет, возраста на месяц. Эта реформа коснётся совсем молодых. Пенсионерам пока не говорят «поработай ещё 5 лет». Это невозможно социально.
Повышать возраст пенсионный придётся. Во многих странах большинство людей начинало работать в 16-17 лет, 50-70 лет назад. У нас в связи с «всеобщим высшим образованием», люди выходят на работу после 21-23 лет, это и с финансовой точки зрения, и с социальной - странная вещь.
4. У нас сфера услуг, частный бизнес развивается. Многие из них не уходят рано на пенсию. Но есть и другие, кто хочет жить только на пенсию.
5. Проблема стажа. Некоторые проработали не больше 5 лет, но хотят претендовать на полноценную пенсию? Какая это будет пенсия? У нас же считается: неважно, сколько ты проработал, государство тебе что-нибудь заплатит. Здесь говорить о «достойной» пенсии не вполне уместно. Люди хотят, чтобы пенсия была на уровне среднего заработка, когда всю жизнь не работали. Экспертные мнения сильно различаются. Стаж не менее 15-20 лет, так считают эксперты.
6. Эта пенсионная система возникла в XIX — XX веках (работающий платит за неработающего). Пенсию должны были получать только рабочие, а их было меньшинство. Пенсионный возраст составлял 70 лет, а средняя продолжительность жизни составляла 45-48 лет. В СССР крестьяне пенсию не получали до 60-ых годов. Средняя продолжительность жизни в СССР была ниже 50 лет. До пенсионного возраста мало кто доживал.
Чисто технически, повышение пенсионного возраста не решает проблемы. Если не менять пенсионную систему, нужно ставить возраст на уровне 90-95 лет, Увеличение с 60 до 65 лет с бюджетной точки зрения не играет никакой роли.
