В категории материалов: 1700
Показано материалов: 581-590 |
Страницы: « 1 2 ... 57 58 59 60 61 ... 169 170 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
|
Отсутствие у банков денег на кредитование корпоративных клиентов — миф.
Отсутствие клиентов, способных выдержать "посткризисные" требования
банкиров к корпоративным заемщикам и готовых брать кредит по
"посткризисным" ставкам — жестокая реальность. Осенью прошлого года
неопределенная экономическая и, главное, политическая ситуация не
позволяла даже крупнейшим и наиболее устойчивым банкам давать хотя бы
минимально конкретные прогнозы, когда вернется корпоративное
кредитование. Среди ближайших реалистичных сроков возвращения на рынок
бизнес-займов называлась осень 2010 — весна 2011 года. |
За  чем я откровенничаю?
Я
уже пожилой человек, добившийся в жизни всего, о чем только можно
мечтать. Моих денег мне не прожить до конца моих дней, а, учитывая
скромность моих потребностей – и за много жизней не прожить. Я
больше не заинтересован в зарабатывании денег. Будучи евреем, я, за
исключением последних лет, жил и работал в России, хорошо узнал страну
и ее народ, изучил силу и слабости русских. Начав, как беспощадный
эксплуататор и иудей, я постепенно проникся сочувствием к великому и
сверхтерпеливому русскому народу, и сейчас уже вполне искренне желаю
ему блага. Я изменил религию, крестился в Православии, во многом
разошелся с еврейской общиной и её солидарным мнением, хотя до конца
евреем быть не перестал. Мои деньги, вырванные сперва у России,
теперь работают на благо России, и мой жизненный опыт тоже мог бы
послужить русским. Надеюсь, что, публикуя со свободным правом
перепечатки эту (сперва внутрикорпоративную, конфиденциальную) брошюру
я принесу пользу отчаявшимся и увязшим в неразрешимых проблемах людям. |
«Никто столь не искусен в подходах к честности, как мошенники». (Леонид С. Сухоруков)
Наши
граждане считают обменные пункты официальными заведениями, в которых
подвоха ждать неоткуда. Но это версия для непосвященных. Те же, кто
пострадал материально, пользуясь их услугами, думают иначе. В валютных
пунктах обмена клиентов подстерегает ряд опасностей.
Нацбанк, будь построже...
Несмотря
на заявления руководства НБУ о том, что контроль над деятельностью
обменных пунктов необходимо ужесточить, многие из них, работающие по
агентским соглашениям, продолжают успешно обводить своих клиентов
вокруг пальца. |
Кредиты
на развитие своего дела обходятся в 20-38% годовых в гривнях. За счет
чего можно снизить эту ставку до приемлемого уровня?
Иван Демченко, устав от постоянной смены места работы, решил начать
свой бизнес. Живя в пригороде, он видел, что в округе все время
возникают перебои с поставками хлебобулочного товара. Вот он и решил
открыть пекарню. Однако, составив бизнес-план, Иван понял: собственными
силами он может покрыть лишь 15-20% всех затрат. Поэтому пришлось идти
на поклон к банкирам.
"На словах все из них были готовы дать денег, а как дошло до дела —
в одном сказали "неперспективно", во втором "пищевиков" вообще не
кредитуют, а в третьем вроде бы и условия были ничего, но банк
соглашался одолжить максимум 70% нужной суммы. |
|
Батурко Олеся
Руководитель отдела по подбору ИТ-специалистов рекрутинговой компании
Сегодня российский рынок информационных технологий активно развивается,
и продолжает расти спрос на профессионалов в этой сфере: специалистов
по системам ERP (SAP, Oracle, 1С); разработчиков Java, C++, С,.NET,
ABAP4, PL SQL, 1С; специалистов по внедрению систем электронного
документооборота; системных архитекторов (OEBS, Sun Solaris);
тестировщиков; администраторов БД (Oracle, SQL); специалистов Lotus
Domino; системных администраторов (OEBS, Sun Solaris, Unix, Windows);
PM-ов с опытом ведения крупных завершенных проектов. Отдельно хотелось
бы отметить повышенную востребованность программистов Oracle/Java,
Oracle/.NET, Oracle/Delhi; инженеров Help Desk с опытом работы в
крупных компаниях от 1 года в аналогичной должности со знанием
английского языка, специалистов в области ИБ (консультанты и
специалисты систем непрерывности бизнеса); специалистов по внедрению,
сопровождению банковских приложений. |
|
1. Что вызывает у меня спонтанный интерес?
2. Что для меня особенно важно?
3. Что делает меня счастливым?
4. Каким образом, гоняясь за успехом в его традиционном понимании, я попал(а) в ловушку? |
Как оценить работу закупщика? Является ли высокая зарплата
гарантом эффективности его работы? Как обеспечить преданность и
заинтересованность сотрудника, который тратит деньги компании? Эти далеко не праздные вопросы задает себе каждый руководитель. Кто-то, изначально не доверяя наемному персоналу, меняет закупщиков каждые полгода-год, кто-то подбирает на эту должность близких родственников или «проверенных» многолетней безупречной службой сотрудников, кто-то изобретает сложные системы мотивации и ещё более сложные системы контроля.
Если оставить в стороне морально-этический аспект мотивации
закупщиков, то на первое место выйдет прикладная задача - какую систему
мотивации применять к закупщикам для получения от них максимальной
отдачи. Рассмотрим конкретные аспекты этой задачи. |
|
| Должность | Менеджер по закупкам | | Место проживание | г. Москва | | Дата рождения | 1978 г. | | Ожидаемый уровень месячного дохода | 1700$ |
|
|
Категорийного менеджера вполне можно назвать коммерческим директором по
определенным категориям товаров, ведь именно на нем лежит
ответственность за все, что происходит с продукцией. На самом деле
человек, несколько лет проработавший в этой должности, способен даже
руководить предприятием. Однако опасность состоит в том, что если не
мотивировать этого сотрудника на решение новых задач, то рано или
поздно наступает профессиональное выгорание. А найти замену такому
специалисту бывает весьма сложно.
Категорийный менеджер
Общее описание
Категорийный менеджер (Category Brand Manager) – это специалист,
отвечающий за реализацию ассортиментной политики компании или магазина,
управляющий всеми вверенными ему категориями товара: от их закупки до
контроля продажи. Сфера деятельности категорийного менеджера находится
на стыке маркетинга, закупок, логистики и продаж, и неслучайно, что эта
должность возникла именно в отрасли FMCG (от англ. fast moving customer
goods – товары массового спроса) как в наиболее развитой с
маркетинговой точки зрения. Именно здесь появилось разделение функций
продаж и маркетинга на два отдела. |
|
Планировали ли вы это или нет, но ваша компания, так же как и ваша
марка, имеют свой образ. Иногда они совпадают, а иногда отличаются. Не
так давно компании создавали свой целостный образ с помощью одной лишь
рекламы. Но сегодня ваш образ является отражением всех ваших
маркетинговых и рекламных мероприятий. Во многих случаях образ компаний
определяется способами, с помощью которых они дистанцируют себя от своих
конкурентов. Например, компания «Avis» (прокат автомобилей)
дифференцирует себя с помощью лозунга «Мы вкалываем больше», «Visa» –
«Везде, где вы хотите оказаться», «Southwest Airlines» – «Для нас нет
мелочей».
Дезодорант «Old Spice» доказывал свое высокое качество, оказываясь в
таких потных местах, как раздевалки. A «Heinz» убеждал, что высокое
качество кетчупа определяется его густотой, а затем объявил себя
единственным, у которого есть все, что нужно для настоящего кетчупа. |
|
