В категории материалов: 140
Показано материалов: 71-80 |
Страницы: « 1 2 ... 6 7 8 9 10 ... 13 14 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Помните конец 2008 – начало 2009
года? Рубль валится в бездну, народ привычно скупает доллары (самые
продвинутые – евро) и набивает ими матрасы... Когда в это время
некоторые из моих знакомых заводили двух-, трехлетние вклады в банках,
даже я, экономист по образованию и оптимист по призванию, крутила
пальцем у виска...
...И
почти полтора года страшно завидовала этим смельчакам. Потому что
депозиты исправно приносили им по 18% – 19% годовых: такую доходность в
это неспокойное время не всегда давали и спекуляции на фондовом рынке.
Но теперь я могу злорадно заявить: все-таки они были неправы! Потому
что позволить гражданам ни за что ни про что получать такие деньжищи
наши банки могли только в совсем уж отчаянном положении. А теперь,
когда ситуация выправилась, они находят самые удивительные способы
сэкономить. |
А что запрещено делать вам? Валерий, системный администратор
«Запрещено носить одежду красного цвета»
Нам
в конторе запрещено носить красный цвет. Есть специальное приложение к
приказу о внешнем виде сотрудников. В нем даже изображение имеется,
какой именно оттенок нельзя использовать в одежде. Наши сотрудницы от
греха подальше отказались заодно от бордового и терракотового. Особо
строго карается сочетание красного с белым. |
На Западе говорят о том, что
неразумная система компенсаций топ-менеджеров стала чуть ли не главной
причиной разразившегося глобального кризиса.
Компании
заставляют раскрывать информацию о доходах первых лиц, вводить
ограничения на выплату денежных вознаграждений, отказываться от
практики «золотых парашютов». Каких изменений следует ждать топам в
России? |
Сплетни - явление офисной жизни,
которого многие стараются избегать, воспринимая его как негативное и в
некотором смысле даже опасное.
Труженики
офисов утверждают, что сплетни - один из главных раздражающих факторов
на работе. Однако в ходе исследований выяснилось, что более половины
респондентов признаются, что «правильные» сплетни способствовали их
карьерному росту. Так как же сплетничать правильно?
Переосмыслите свое отношение к сплетням |
Или кого хочет видеть в своей компании работодатель? Работодатели
во все времена мечтают видеть в штате своей компании только идеальных
работников. Сотрудники в свою очередь грезят об идеальном руководителе.
Возникает вопрос: а существуют ли в принципе идеальные люди, а значит и
сотрудники? Попробуем разобраться, кто же такой «Идеальный работник».
Каждый
из нас – индивидуальность со своим набором качеств, особенностей
характера, обладатель определенного темперамента и психотипа.
Соответственно далеко не каждый человек, работающий в той или иной
организации, будет идеальным для конкретного работодателя. Тем не
менее, есть ряд качеств, которые выделяет для себя практически любой
работодатель независимо от специфики и сферы деятельности компании.
Прочее |
Просмотров: 1421 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
Тройку самых сексуальных профессий выбирали почему-то женщины. Откройте рот
Врач,
по мнению тысяч женщин, очень сексуальная профессия. Именно в кабинете
врача ты по команде разденешься, покажешь язык и дашь себя потрогать.
Пронзительный взгляд доктора Грегори Хауса, новой эротической
киномечты, проникает в самое сердце: сплошная неизвестность, снизойдет
врач до тебя сам или перепоручит медсестре, каков диагноз, хорошо ли ты
выглядишь сегодня… И это ожидание так притягательно.
Прочее |
Просмотров: 1428 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
Дисциплинарное взыскание — наказание
за ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Причем это неисполнение должно привести к тому, чтобы сотрудник
сознательно или несознательно нанес вред работодателю.
Трудовой
кодекс предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание,
выговор и увольнение. Какой из них выбрать для наказания нерадивого
сотрудника, решает работодатель. Тот или иной вид взыскания назначается
в зависимости от степени тяжести проступка и обстоятельств дела.
Прочее |
Просмотров: 1349 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
По данным исследований,
психологический комфорт на работе ценится сотрудниками намного выше,
чем зарплата. Сотрудник, чувствующий психологический комфорт, важность
своей работы, осознание собственной нужности, уважение коллег будет
искать более высокооплачиваемую работу в последнюю очередь. Ниже
приведены ответы респондентов на вопрос «Если у вас на работе здоровый
психологический климат, но зарплата совсем не высокая, вы будете искать
новую работу?»
Прочее |
Просмотров: 2208 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
Стоит ли задавать этот вопрос соискателю? На этот вопрос однозначного ответа нет. В нашей компании, при проведении собеседования с соискателем, мы крайне редко задаем этот вопрос по следующим причинам:
1.
Увольнение всегда тяжелое испытание для сотрудника. Потеря работы самый
неприятный момент в трудовой биографии, с точки зрения этики, не стоит
лишний раз «копаться в чужом грязном белье».
Прочее |
Просмотров: 2357 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
Юрист
Юристов
видно издалека. Аккуратная прическа, строгий деловой костюм и кейс —
образ, а-ля Киану Ривз из «Адвоката дьявола». В придачу к такому
официальному внешнему виду большинство стражей Фемиды отличает
подчеркнуто сдержанное поведение. Эти люди очень четко и
последовательно отвечают на вопросы и любят сыпать профессиональными
терминами. «Формализм юристов не так уж безобиден, — поясняет Надежда
Кузьмина, психолог-консультант центра „Навигатор". — Информированность
правоведов может превысить рамки допустимого, и со временем они просто
превращаются в зануд».
Прочее |
Просмотров: 1383 |
Добавил: yourbiz |
Дата: 22.11.2010
|
|
|
